激发活力！“十三五”期间市属人才总量达13.34万人

　　原标题：我市坚持把激发人才活力作为促进经济社会发展的第一引擎

　　“十三五”期间市属人才总量达13.34万人

　　其中，专业技术人才6.9万人，高技能人才2.29万人

　　大庆生活网讯(大庆日报记者 杜雪)日前，记者从市人社局获悉，我市坚持把激发人才活力作为促进经济社会发展的第一引擎，建立健全人才评价、培养和激励机制。据统计，截至目前，市属人才总量13.34万人。其中，专业技术人才6.9万人，高技能人才2.29万人。

　　5年来，全市事业单位人事管理工作持续完善。事业单位岗位聘用由三年一个聘期转为动态调整，核准卫生、农业、畜牧、成人高校等系列高中级专业技术职务任职资格8148人，推荐18名优秀人才申报国务院特殊津贴。通过公开招聘方式，为部分市属学校补充教师819人，有效缓解了结构性缺员矛盾。同时，组织国家级、省级抗疫先进评选推荐工作，推荐先进个人56人、先进集体19个。

　　在加大技能人才培养力度方面，我市对高技能人才以职业培训为重点，面向全市分类施训，新增高技能人才2.29万人。目前，市属技能人才达到2.23万人，省级以上技能大师工作室5个，省级以上高技能人才基地6个。开展职业技能等级鉴定155批次2.54万人，组织人事考试28次近13万人次。

　　在职称制度改革任务落实工作中，通过进一步探索职称评审方式改革，将建设工程、工艺美术、档案系列等11个类别的中级评审、高级推荐事权，分别授权相关行业主管部门行使，变原来的直接管理为监督指导，并在部分系列采取分值评价方式。另外，进一步完善专家评审会管理，实行会前预审、会上报告制度，对专家评委随机抽选、封闭管理，推荐评审结果当日网上公示。目前，评审工作正在平稳推进，政策过渡相对顺畅。